Capacitación 2018-07-12T14:21:33+00:00
CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL
CAPACITACIÓN PYME
MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL

CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL

CONVOCATORIA CERRADA

OBJETIVO GENERAL

Fortalecer las capacidades de gestión territorial para el desarrollo económico y productivo en la Región Rosario, tanto en el ámbito público como privado.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Dotar a los actores locales de la Región Rosario de herramientas teóricas, prácticas y metodológicas para promover procesos de gestión estratégica del territorio.
  • Incentivar la formulación y gestión de proyectos de desarrollo productivo por parte de estos actores en sus localidades.

ESTRUCTURA DEL CURSO Y MODALIDAD DE DICTADO

El curso prevé una carga horaria total de 24 hs. reloj y se organiza en seis módulos teórico-prácticos, que representan diferentes aspectos a considerar al momento de formular y gestionar un proyecto territorial.

El desafío de la gestión territorial (19 de agosto)

Contenidos mínimos:

  • Sociedad, Estado y Territorio.
  • Reconfiguración de la relación Estado
  • Sociedad. Nuevos actores sociales en los procesos de desarrollo productivo: organizaciones sociales y sector privado.
  • Desafíos actuales de los Municipios y Comunas: Nuevos roles de los gobiernos locales.

Lo público, lo político y la regulación de la vida en sociedad (02 de septiembre)

  • El proceso de políticas públicas y su complejidad. Multiplicidad actoral y la política en las políticas.
  • Políticas Públicas a nivel local. Continuidades y rupturas en la gestión local
  • Análisis de experiencias de gestión local.

Gestión de Recursos Humanos (16 de septiembre)

  • Liderazgo, motivación y trabajo en equipo.
  • Gestión de competencias
  • Eficiencia Comunicacional ¿Cómo lograr eficiencia en la comunicación interna?

Planeamiento y control estratégico (30 de septiembre)

  • Administración estratégica en las organizaciones
  • Integración de la estrategia y las operaciones
  • Herramientas de control estratégico: mapas estratégicos y cuadro de mando integral.

La comunicación como herramienta de gestión territorial (14 de octubre)

  • La comunicación como proceso estratégico de interacción social
  • De la mera transmisión de información a los procesos participativos de construcción de sentidos.
  • Estrategias de comunicación para mejorar la viabilidad de los proyectos.

Hacia la construcción de un proyecto posible en mi territorio. Espacio de realización del Trabajo Final Integrador (28 de octubre)

El Trabajo Final Integrador implica la elaboración de los grandes lineamientos de un proyecto o iniciativa tendiente a fortalecer las capacidades de gestión de los actores territoriales.Se busca dar respuesta a los siguientes interrogantes:¿Qué utilidad tienen las herramientas de gestión territorial? ¿Qué tipo de proyecto sería deseable impulsar en mi territorio? ¿Qué potencialidades y dificultades se visualizan?

El trabajo puede ser individual o grupal (no más de tres integrantes) y pretende que puedan reflexionar acerca de la necesidad y potencialidad de un determinado proyecto a escala local. Esto es, al interior de cada comuna, municipio, empresa o asociación, o bien, pensando alguna problemática común, que los involucre.Alternativamente, el trabajo puede versar sobre el análisis crítico de un proyecto en curso, elaborando alguna propuesta superadora.

Se espera que se puedan ser identificados:

  • Una situación problemática
  • Actores relevantes en el proceso
  • Estrategias y Herramientas y a ser impulsada/s (o ya implementada/s)
  • Fortalezas y debilidades para/de su implementación.

La caja de herramientas presentada durante los espacios de taller pretende ir abordando cada uno de estos puntos. El módulo final estará íntegramente destinado a avanzar de manera colaborativa en la redacción del trabajo. Su versión final se entregará posteriormente vía correo electrónico y tendrá una devolución por parte del equipo docente a cargo de este espacio.

Respecto de las formalidades de esta presentación final, deberá ser un archivo word, conuna extensión máxima de 5 carillas en letra arial o times 12. Interlineado 1,5. Hoja A4.

REQUISITOS DE APROBACIÓN

1. Asistencia a 5 de los 6 módulos. La asistencia al último de ellos, el Módulo 6, es de carácter obligatorio.
2. Aprobación del Trabajo Final Integrador.

Destinatarios:

Intendentes, Presidentes Comunales, Secretarios de Producción o responsables de áreas de producción y desarrollo, autoridades y personal de gobiernos locales, empresarios, integrantes de asociaciones, cooperativas, cámaras empresarias y gremiales.

Certificación:

Certificado Universitario de la Universidad Nacional de Rosario de Competencias Específicas en Herramientas para la Gestión Territorial (Ordenanza 652/UNR).

Info

Lic. Beatriz Mastroiacomo

bmastroiacomo@aderr.org.ar

Tel. (0341) 4113011 Int. 124

CPN Rudy Gargicevich

rgargicevich@aderr.org.ar

Tel. (0341) 4113011 Int. 111

CAPACITACION PYME

QUÉ FINANCIA

Capacitación para empleados, titulares y/o directivos de la empresa, y que mantengan tales condiciones durante la capacitación. Específicamente empleados en relación de dependencia, Socios Gerente/Presidente y Vicepresidente de la PyME.

El límite es del 30 por ciento (Mipymes) y 8 por mil (grandes empresas) de la masa salarial bruta acumulada de los 12 meses anteriores a la presentación del proyecto.

A QUIÉNES FINANCIA

Auto capacitación: proyectos presentados por una o más Mipyme para su personal.

Cámaras sectoriales / regionales: proyectos presentados por MIPYMES o Grandes Empresas para la capacitación de una o más Mipymes miembros de la Cámara.

Cadena de valor: proyectos presentados por Mipymes o Grandes Empresas para una o más  Mipymes dentro de su cadena de valor, sean proveedores, distribuidores, clientes y/o emprendedores

CARACTERÍSTICAS

Los reembolsos a través de un Bono Electrónico, serán:

AUTO CAPACITACIÓN

Categoría Reembolso Adicional (*) Total Topes máximos
MICRO 85% 5% 90% $ 5.000.000
PEQUEÑA 75% 5% 80% $ 5.000.000
MEDIANA T. 1 55% 5% 60% $ 2.000.000
MEDIANA T. 2 35% 5% 40% $ 1.000.000

(*) Se reconocerá un porcentaje adicional por capacitaciones asistidas.

CÁMARAS SECTORIALES / REGIONALES

Categoría Reembolso Adicional (*) Total Topes máximos
MIPYMES 60% 5% 65% Ídem auto capacitación
GRAN EMRPESA $ 5.000.000

(*) Se reconocerá un porcentaje adicional por capacitaciones asistidas.

CADENAS DE VALOR

Categoría Reembolso Adicional (*) Total Topes máximos
MIPYMES 70% 5% 75% Ídem auto capacitación
GRAN EMRPESA $ 5.000.000

(*) Se reconocerá un porcentaje adicional por capacitaciones asistidas.

Periodo de vigencia del llamado:

Presentación: hasta el día 31 de octubre de 2018

Ejecución: hasta el día 31 de diciembre de 2018

Rendición: hasta el día 30 de abril de 2019

Info

Lic. Daniel Rodríguez

drodriguez@aderr.org.ar

Teléfono: (0341) 4113011 Int. 110

MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL

En el marco del Programa Mejora de la Competitividad Industrial (Ministerio de Producción de Santa Fe), ADERR desarrolla una propuesta de cursos a medida de las necesidades de empresas, que busquen mejorar las calificaciones laborales de sus mandos medios.

DESTINATARIOS

Mandos medios Pymes industriales que desarrollen sus tareas en establecimientos fabriles radicados en Santa Fe.

MODALIDAD

Cursos y talleres con el objetivo de mejorar la calidad de gestión y el planeamiento estratégico de los procesos productivos de las industrias.

CONVOCATORIA CERRADA

Info

Lic. Daniel RodrÍguez

drodriguez@aderr.org.ar

Tel: (0341) 4113011 Int. 110

Sonia Onocko

sonocko@aderr.org.ar

Tel: (0341) 4113011 Int. 118